Comment fonctionne le travail en stage?

Les stages d'apprentissage regroupent les partenaires suivants :

• Des personnes qui veulent apprendre un métier;
• Des gens d'affaires qui recherchent des nouveaux employés; et,
• Le gouvernement de l'Ontario : le ministère de la Formation et des Collèges et Universités par ses bureaux d'apprentissage.

Habituellement, la formation par apprentissage consiste à jumeler une personne qui veut apprendre un métier et un employeur qui peut l'embaucher à titre d'apprenti. C'est comme une recherche d'emploi sauf que c'est un peu plus difficile parce qu'il faut essayer de trouver un emploi pour lequel on n'a pas les qualifications.

Une fois que vous avez trouvé un employeur, vous vous inscrivez à un bureau gouvernemental de formation en apprentissage en vue de détenir un certificat d'apprentissage. Une rencontre est alors organisée avec votre employeur en présence d'un conseiller en formation pour déterminer le déroulement du stage.

Dès que vous commencez à travailler, la première et plus grande partie du travail d'apprentissage rémunéré consiste à apprendre en faisant le travail et en pratiquant. La deuxième partie de l'apprentissage n'est pas rémunérée et a lieu en salle de classe où vous apprendrez les techniques et la théorie.

Les formes d'apprentissages peuvent varier beaucoup d'un exemple à l'autre mais le plus important est que vous apprenez, vous travaillez et vous êtes payé. De plus, le bureau d'apprentissage du ministère fait des vérifications de temps en temps pour s'assurer que tout le monde fait ce qu'il a été convenu au début (par exemple, votre présence au travail et en classe, le montant que l'employeur s'est engagé à vous payer, etc.). Il se pourrait que cela vous stresse si vous ne réussissez pas très bien. Dans mon cas, cela me stimule. Je ne voudrais pas être pris avec un employeur qui essaierait de tricher avec ma paie. J'ai aussi l'impression que j'aurais des recours si jamais il un problème de ce genre se produisait.